.§ 1
§ 2
Geltungszeitraum von: 01.01.2007
Geltungszeitraum bis: 30.06.2013
Kirchliche Besoldungsordnung
Vom 15. Dezember 2006
Der Landeskirchenrat der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Thüringen hat aufgrund von § 5 Abs. 1 des Gesetzes zur Besoldung der Pfarrer, Pastorinnen, Pfarrvikare und Pfarrvikarinnen vom 17. März 1991 (ABl. ELKTh S. 63), zuletzt geändert durch Kirchengesetz vom 18. November 2006 (ABl. S. 257), folgende Kirchliche Besoldungsordnung erlassen:
####§ 1
Besoldungsgruppen
1. Besoldungsgruppe A 13
1.1. Pfarrer
1.1.1. Pfarrer in Gemeindepfarrstellen
1.1.2. Pfarrer in Kreispfarrstellen
1.1.3. Pfarrer in Stellen mit landeskirchlichen Aufgaben
– Landesjugendpfarrer
– Leiter der Frauenarbeit der EKM
– Leiter des Pastoralkollegs
– Leiter der Seelsorgeausbildung
– Schulbeauftragte
2. Besoldungsgruppe A 14
2.1. Pfarrer
2.1.1. Pfarrer in Stellen mit allgemeinkirchlichem Auftrag
– Rektor des Predigerseminars
– Rektor des PTI
– Direktor der Akademie
– Beauftragter bei Landtag und Landesregierung
– Rektor der Evangelischen Fachschule für Diakonie
– und Sozialpädagogik
– Direktor des Marienstiftes Arnstadt
– Rektor des Sophienhauses Weimar
2.2. Superintendenten
2.3. Theologische Referatsleiter im Kirchenamt (Beförderungsamt bei entsprechend bewerteter Stelle)3#
3. Besoldungsgruppe A 15
4. Besoldungsgruppe A 16
5. Besoldungsgruppe B 4
5.1. Landesbischof
#§ 2
Inkrafttreten
Diese Besoldungsordnung tritt mit Wirkung vom 1. Januar 2007 in Kraft.